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Leadership und Leader im Fokus

Leadership ist mehr als die Wahrnehmung von Führungsaufgaben und die erfolgreiche Anwendung von Führungsinstrumenten. Was eine Führungskraft zur wirklichen Führungsfigur macht, hat viel mit innerer Haltung und Persönlichkeit zu tun. Diese Aspekte können nicht von außen vermittelt werden. Sie erfordern die Bereitschaft einer Führungskraft, sich selbst in diesen Bereichen zu entwickeln. Die internen Lernprozesse sind jedoch durch eine individuelle Entwicklungsbegleitung von außen unterstützbar.


Hier setzen die Leadership Advisory Services an. Es sind Coaching- und Beratungsangebote im Führungsumfeld, die ich mit dem Selbstverständnis eines Ratgebers und Beistands (engl.: advisor) erbringe.


Die Leadership Advisory Services sind interessant für Unternehmen, die Wert auf eine hohe Führungsqualität legen und mit individuellen Entwicklungsangeboten Leistungsträger binden oder gewinnen wollen. Gestandene Führungskräfte – z.B. Bereichs- und Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Unternehmer – und Nachwuchskandidaten profitieren von den Angeboten, wenn es ihnen wichtig ist als überzeugende Führungspersönlichkeiten, Menschen zur Leistungsfreude zu motivieren.